Hiện nay, tình trạng thiếu người lao động ở Nhật đang trong giai đoạn rất là cấp bách. Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản là những ngành nghề nào? Vì sao lại có tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này? Cùng kysudinhat.com tìm hiểu chi tiết tại bài viết sau đây!
1. Tình trạng thiếu nhân lực ở Nhật Bản
Nhật Bản là đất nước đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn lao động do:
3 nguyên nhân chính:
- Dân số già hóa: Nhật Bản có tỷ lệ người già cao đứng nhất thế giới, với hơn 28% dân số trên 65 tuổi.
- Tỷ lệ sinh thấp: Số trẻ em sinh ra ngày càng giảm, dẫn đến nguồn nhân lực lao động trẻ ngày càng ít.
- Lao động trẻ không đủ: Nhân lực lao động trong độ tuổi từ 15-64 ngày càng giảm, không đủ để đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế.
Điều này, tạo cơ hội cho người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản. Cùng tìm hiểu top những ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực tại Nhật Bản.
2. Các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản
2.1. Ngành điều dưỡng, hộ lý
“Theo số liệu nghiên cứu của Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), đến năm 2025, số lao động thiếu hụt trong ngành điều dưỡng – hộ lý dự kiến lên đến 300.000 người.
Mỗi năm Nhật Bản sẽ tiếp nhận tới 60.000 người chăm sóc trong bệnh viện, trung tâm y tế, viện dưỡng lão. ” – Nguồn https://baove.congly.vn
Các công việc phổ biến: Chăm sóc người cao tuổi, hỗ trợ sinh hoạt, điều dưỡng tại bệnh viện và viện dưỡng lão.
Đây cũng là một cơ hội dành cho các lao động tại Việt Nam làm việc tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cao.
2.2. Ngành công nghệ thông tin
Nhật Bản là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật (Trí tuệ nhân tạo, Big Data, Blockchain, và Internet of Things (IoT). Tuy nhiên, nguồn nhân lực về kỹ năng công nghệ lại vượt xa nguồn cung trong nước. Do vậy, điều này cũng tạo cơ hội cho người lao động tại Việt Nam có mong muốn làm việc tại Nhật Bản ngành IT.
2.3. Ngành xây dựng
Ngành xây dựng tại Nhật Bản cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực. Nhật Bản đang trong giai đoạn tiến hành hàng loạt dự án hạ tầng quy mô lớn và chuẩn bị cho các sự kiện quốc tế, nhưng dân số lao động trẻ đang giảm sút.
2.4. Ngành sản xuất – công nghiệp chế biến
Ngành sản xuất và công nghiệp chế biến tại Nhật Bản cũng đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Đây được coi là một trong những ngành chủ lực của nền kinh tế Nhật Bản, nhưng do nhiều yếu tố như dân số già hóa, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, và khối lượng công việc tăng lên, ngành này đang cần một nguồn nhân lực lớn để duy trì sản xuất và đáp ứng nhu cầu trong và ngoài nước.
2.5. Ngành dịch vụ nhà hàng – khách sạn
Nhật Bản là đất nước có nền du lịch phát triển và văn hóa dịch vụ chất lượng cao.
đặc biệt khi Nhật Bản là một điểm đến du lịch nổi tiếng và có nền văn hóa dịch vụ chất lượng cao. Tuy nhiên, với dân số già hóa và lực lượng lao động giảm sút, ngành này đang đối mặt với một số thách thức lớn trong việc tuyển dụng và duy trì nhân sự.
3. Cơ hội dành cho các kỹ sư Việt Nam làm việc tại Nhật Bản
Với tình trạng dân số già hóa và thiếu hụt nhân lực lao động tại Nhật Bản, do đó các kỹ sư Việt Nam có rất nhiều cơ hội để làm việc tại Nhật Bản.
Tìm hiểu thêm: Quyền lợi của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản
Trên đây là 5 nhóm các ngành thiếu nhân lực ở Nhật Bản, các kỹ sư Việt Nam có rất nhiều cơ hội khi Nhật Bản đang tìm kiếm nhân lực cho các ngành công nghiệp kỹ thuật. Những cơ hội này không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định mà còn giúp các kỹ sư nâng cao kỹ năng và mở rộng triển vọng nghề nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế.
Global Engineer
Email: info@kysudinhat.com
Hotline: 096.110.6466
Website: https://kysudinhat.com
Trụ sở chính – Việt Nam: Tầng 13, Tòa nhà CMC, số 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
