Ứng viên có mục tiêu rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ.
Nội dung công việc
Thực hiện từng nội dung công việc để quen dần với các nội dung công việc. Tương lai sẽ được cân nhắc lên làm quản lý.
Thực hiện các nội dung công việc thuộc bộ phận buồng phòng.
Thực hiện các nội dung công việc trong nhà hàng như nghe yêu cầu của khách, dọn dẹp, rửa chén bát.
Thực hiện các nghiệp vụ lễ tân như đối ứng check in, check out, đặt phòng, đối ứng khách hàng.
Tiếp nhận, đối ứng điện thoại.
Lộ trình nghề nghiệp
Năm thứ 1: Nhân viên nhà hàng, nhân viên buồng phòng. Học thêm các công việc lễ tân.
Năm thứ 2: làm quen với công việc lễ tân.
Năm thứ 3: Tập trung làm các công việc lễ tân; trở thành quản lý trung gian hướng dẫn nhân sự người nước ngoài.
Năm thứ 4: Tập trung làm các công việc lễ tân, quản lý chất lượng phục vụ; Hướng dẫn các nhân sự nước ngoài kiêm thêm quản lý các nhân sự parttime người Nhật.
Năm thứ 5 trở đi: Quản lý chịu trách nhiệm bộ phận, phân công lịch làm việc, quản lý nhân sự…
Lương
Lương năm: 2,550,400.
Lương tháng: ~ 229,200 yên (đã bao gồm làm thêm).
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Theo ca (8 tiếng/ngày).
Làm thêm ngoài giờ: Trung bình 10 – 20 giờ/tháng.
Ngày nghỉ
Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày.
Chế độ đãi ngộ
– Thưởng: 1 lần/năm dựa trên thành tích, trên 100,000 yên.
– Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động.
– Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần.
– Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 12,000 yên.
– Nhà ở: (chưa bao gồm điện, nước)
Share house: 15,000 -20,000 yên/người.
Phòng 1 người: 15,000 yên/người/tháng (dùng chung khu vực nhà tắm, nhà vệ sinh).
– Phí xin COE do công ty chi trả với điều kiện ứng viên làm trên 2 năm. Phí xin COE sẽ được khấu trừ vào lương hàng tháng. Sau 2 năm ứng viên làm việc tại DN thì sẽ được hoàn trả khoản phí xin COE.
– Được tạo điều kiện lấy ngày nghỉ dài đối với nhân viên người ngoại quốc.
– Cho vay thi lấy bằng lái.
– Tạo điều kiện để nhân sự được nghỉ các ngày thi năng lực tiếng Nhật, nghỉ trước để ôn luyện.
– Có cơ hội trở thành quản lý bộ phận.
– Lộ trình đào tạo rõ ràng.
Cách thức ứng tuyển
Gửi bản sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc
II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Vui lòng liên hệ theo hotline 096.110.6466 hoặc điền theo form dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
