| Địa điểm làm việc |
Nagano |
| Số lượng cần tuyển |
2 người |
| Vị trí tuyển dụng |
Nhân viên dịch vụ |
| Phỏng vấn |
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Phỏng vấn online
|
| Yêu cầu tuyển dụng |
- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
- Giới tính: không yêu cầu.
- Độ tuổi: 22 ~ 28 tuổi.
- Trình độ tiếng Nhật: N2, giao tiếp tốt.
- Ưu các ứng viên có ngoại ngữ thứ 3.
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Ứng viên có mục tiêu rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ.
|
| Nội dung công việc |
- Thực hiện các nội dung công việc thuộc bộ phận buồng phòng.
- Thực hiện các nội dung công việc trong nhà hàng như nghe yêu cầu của khách, dọn dẹp, rửa chén bát.
- Thực hiện các nghiệp vụ lễ tân như đối ứng check in, check out, đặt phòng, đối ứng khách hàng.
- Tiếp nhận, đối ứng điện thoại.
|
| Lộ trình nghề nghiệp |
- Năm thứ 1: Nhân viên nhà hàng, nhân viên buồng phòng, phụ trách các công việc tại nhà hàng và buồng phòng, các công việc lễ tân, hướng dẫn khách hàng. Nắm bắt nội dung công việc.
- Năm thứ 2: Thực hiện các nội dung công việc một mình, có thể hướng dẫn khách hàng tham quan trong Ryokan và các khu vực lân cận.
- Năm thứ 3: Thực hiện tốt các nội dung công việc và phụ trách thêm việc hướng dẫn nhân viên mới.
- Năm thứ 4: Hỗ trợ quản lý phụ trách đào tạo, quản lý một nhóm nhân sự, thực hiện các nội dung công việc liên quan đến marketing.
- Năm thứ 5 trở đi: Trở thành trưởng bộ phận phụ trách hướng dẫn, quản lý, tuyển dụng nhân sự của bộ phận.
- Từ sau năm thứ 2, mức thu nhập hàng năm khoảng 3,000,000 yên – 3,200,000 yên.
|
| Lương |
- Lương năm: 2,873,200.
- Lương tháng: 206,100 yên. Thời gian thử việc 6 tháng, lương không đổi.
|
| Thời gian làm việc |
- Theo ca trong khung giờ 7:00-21:00.
- Làm thêm: Trung bình 30 giờ/tháng.
|
| Ngày nghỉ |
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 108 ngày.
- Số ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm: 10 ngày
|
| Chế độ đãi ngộ |
- Thưởng: Từ năm làm việc thứ hai được thưởng 2 lần/năm dựa trên thành tích, trên 400,000 yên.
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động.
- Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần dựa trên cơ chế xét tăng lương, mỗi lần tăng trên 2,000 yên.
- Phí xin COE do công ty chi trả.
- Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 10,000 yên.
- Nhà ở: Ký túc xá phòng riêng: 21,000 yên/người (chưa bao gồm gas, điện, nước).
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được hưởng các phúc lợi như du lịch cùng công ty, các bữa tiệc công ty.
- Được tham gia các khóa huấn luyện dịch vụ khách hàng, SDGs, marketing…
- Được tạo điều kiện tham gia thi chứng chỉ theo nhu cầu của nhân sự.
- Có cơ hội trở thành quản lý bộ phận.
- Lộ trình đào tạo rõ ràng.
|
| Cách thức ứng tuyển |
Gửi bản sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc |
