[KS240408] Nhân viên dịch vụ khách sạn

Nhân viên dịch vụ khách sạn

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Địa điểm làm việc Oita
Số lượng cần tuyển 2 người
Vị trí tuyển dụng Nhân viên dịch vụ khách sạn
Phỏng vấn
  • Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
  • Phỏng vấn online
Yêu cầu tuyển dụng
  • Nam, nữ. Ưu tiên nam giới.
  • Tốt nghiệp Đại học hệ 4 năm tại Việt Nam
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
  • Năng lực tiếng Nhật N2 (Trình độ tiếng Nhật thương mại sơ cấp trở lên, hội thoại tốt)
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng Tiếng Anh
  • Ưu tiên ứng viên có thể nói thêm ngôn ngữ thứ 3
Nội dung công việc Nghiệp vụ khách sạn

  • Dịch vụ khách hàng
  • Đón, tiễn và hướng dẫn khách
  • Chuẩn bị phòng ở
  • Thông tin bữa ăn tới khách hàng
  • Dọn dẹp phòng, lữ quán
Lương
  • Lương năm: 2,472,000 yên trở lên
  • Lương tháng: 180,000 yên (chưa bao gồm lương làm thêm)
  • Lương làm thêm 20 giờ: 26,040 yên (1,302 yên/giờ)

→ Tổng lương tháng: 206,040 yên

Thời gian làm việc
  • Làm việc theo ca từ 7:00 – 22:00
  • Số giờ làm thêm trung bình: 12 giờ – 27 giờ (dưới 30 giờ/tháng)
Ngày nghỉ Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày.
Chế độ đãi ngộ
  • Bảo hiểm đóng theo quy định của Luật lao động
  • Nhà ở: 30.000 yên/ tháng (Đã bao gồm điện nước và tiền ăn)
  • Trợ cấp di chuyển: tối đa 10.000 yên
  • Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/ năm
  • Phí xin COE do công ty chi trả
  • Phí vé máy bay Việt Nam – Nhật Bản do nhân sự chi trả
  • Cơ hội thăng tiến: Nhân sự có thể trở thành quản lý cấp cao
  • Đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ của nhân sự
  • Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối trong ngày làm việc (bữa sáng nhân sự tự chuẩn bị). Trường hợp vào ngày nghỉ, nếu nhân sự báo trước thì vẫn sẽ được được cung cấp bữa trưa và bữa tối.
Lộ trình nghề nghiệp – Năm 1: Làm quen với công việc. Vừa học các nghiệp vụ nhà hàng từ nhân viên người Việt, vừa thực hiện các nghiệp vụ lễ tân.

Nếu có thể khơi lửa lò than thì lương sẽ tăng thêm 25,000 yên.

– Năm 2: Trưởng nhóm (team Việt Nam) khi đã quen và làm tốt nghiệp vụ lễ tân thì lương tháng sẽ là 200,000 yên (chưa bao gồm làm thêm). Học cách quản lý nhóm nhân viên người Việt.

– Năm 3: Trưởng nhóm (team Việt Nam)

– Năm 4: Trợ lý giám đốc

– Năm 5: Phó giám đốc

Cách thức ứng tuyển Gửi bản sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Vui lòng liên hệ theo hotline 096.110.6466 hoặc điền theo form dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
This entry was posted in . Bookmark the permalink.