[Tokutei-DD020218] Điều dưỡng tại Chiba/Tokyo/Nagano/Gifu… (Đóng)

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG (TUYỂN TẠI NHẬT)

Nội dung tuyển dụng	Ngành tuyển dụng	Nhân viên điều dưỡng
	Hình thức tuyển dụng	Kỹ năng đặc định
	Thời gian làm việc	5 năm với tư cách kỹ năng đặc định
	Nội dung công việc	Hỗ trợ bữa ăn, vệ sinh, tắm rửa và các hoạt động giải trí và hỗ trợ rèn luyện chức năng cho người cao tuổi cần chăm sóc dài hạn
	Địa điểm làm việc	Chiba (giao tiếp từ N3 trở lên) Tokyo (giao tiếp từ N2 trở lên) Nagano, Gifu, Aichi, Shizuoka, Ibaraki, Niigata, Toyama, Yamaguchi
	Thu nhập theo năm	Khoảng 2.500.000 yên (Tùy theo thay đổi thưởng và phụ cấp cải thiện đãi ngộ)
	Lương tháng	186.000-226.000 (bao gồm trợ cấp, khác nhau tùy vào nơi làm việc)
	Giờ làm việc	・Ca sớm: 7:15 – 16:15 ・Ca ngày: 9:00 – 18:00 ・Ca muộn: 10;00 – 19:00 ・Ca đêm: 16:00 – 10:00 sáng hôm sau (Ca đêm bắt đầu sau 3 tháng) Chế độ làm việc theo ca  *Thời gian thay đổi tùy vào nơi làm việc  *Một thời gian sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ vừa làm việc vừa được các nhân viên cũ chỉ dạy
	Làm thêm giờ:	Có
	Thời gian thử việc	Có
	Tăng lương	Có
	Thưởng	1 năm 1 lần từ 50.000-100.000 yên  *dựa theo thành quả năm trước
	Ngày nghỉ trong năm	1 năm nghỉ 114 ngày
	Nghỉ lễ	・1 tháng 9-10 ngày ・Làm theo ca, 1 tuần nghỉ 2 ngày ・1 năm nghỉ 114 ngày + ngày nghỉ có lương ・Nghỉ hiếu hỉ, nghỉ trước và sau sinh, nghỉ chăm con, điều dưỡng, chăm sóc dài hạn
Điều kiện tuyển dụng	Yêu cầu	・Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên ・Ưu tiên những người có kinh nghiệm
	Số lượng tuyển dụng	1-5 người
Chế độ đãi ngộ	Trợ cấp đi lại	Đến 50.000 yên/tháng
	Trợ cấp làm thêm	Đang xác nhận
	Trợ cấp khác	Phí chuyển nhà (thảo luận theo từng khu vực)
	Bảo hiểm	Đóng các loại bảo hiểm xã hội
	Các loại trợ cấp	・Hệ thống hỗ trợ trình độ (đào tạo bác sĩ, nhân viên chăm sóc, v.v.) ・Kiểm tra sức khỏe định kỳ, tiêm phòng cúm, hỗ trợ tầm soát ung thư ・Tiền kết hôn, sinh con, chia buồn, thương tật, thảm họa ・Phúc lợi MCS (ăn uống, du lịch, xổ số, v.v.) *Có quy định nội bộ ・Tăng lương (mỗi năm một lần) ・Hệ thống hướng nghiệp ・Có thưởng (mỗi năm một lần: 50.000 đến 100.000 yên *Kết quả năm trước)

III. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Số lần phỏng vấn: 2 lần
Phỏng vấn lần 1 (Nhân sự tại trụ sở chỉnh) -> Phỏng vấn lần 2 (Giám đốc cơ sở mong muốn)

Vui lòng liên hệ Global Engineer theo hotline 0961 275 006 hoặc điền theo form dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.