[Tokutei-DD110553] Điều dưỡng tại Nagoya, Aichi (Đóng)

[Tokutei-DD110553] Điều dưỡng tại Nagoya, Aichi

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG (TUYỂN TẠI NHẬT)

Loại hình tuyển dụng Kỹ năng đặc định
Vị trí Nhân viên điều dưỡng
Địa điểm làm việc Viện dưỡng lão đặc biệt tại Nagoya, Aichi
Số lượng tuyển 2 người (cả nam và nữ)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên hợp đồng (sau 3 năm có thể trở thành nhân viên lâu dài)
Nội dung nghiệp vụ Công việc chính của bạn là hỗ trợ tắm rửa, chăm sóc, bài tiết hoặc chăm sóc tại viện dưỡng lão cho những người bị sa sút về trí tuệ và thể chất. Trò chuyện và giao tiếp với quản lí về công việc hàng ngày, viết báo cáo công việc hàng ngày bằng tiếng Nhật.
Thu nhập năm đầu tiên 2.640.000 yên ~ 2.760.000 yên
Lương hàng tháng 220.000 yên ~ 23.000 yên
Số giờ làm thêm 5 giờ/tháng
Tăng lương/Thưởng Không
Phụ cấp/Phúc lợi ・Làm thêm: 6500 yên
・Trợ cấp ca đêm: Aoba 3000 yên/lần. Shinmoriyama 3500 yên/lần
・Trợ cấp đi lại: Có
・Trợ cấp nhà ở: Không
・Công ty có kí túc cho nhân viên: 3 man yên/tháng. Nhà có 3 phòng, đầy đủ đồ dùng, wifi miễn phí.
・Chi phí tiện ích: 2.000 yên/tháng cho tháng 10-2 và tháng 6-9, miễn phí các tháng khác
Trợ cấp đi lại Có (thanh toán đầy đủ)
Giờ làm việc ・Aoba (chỉ có ca đêm các ngày trong tuần)
Ngày thường: 16:00~10:00
T7,CN: 9:00~18:00
・Shinmoriyama
7:00~16:00
9:00~18:00
11:00~20:00
16:00~20:00
Ngày nghỉ/ngày lễ Nghỉ 107 ngày/ năm
1 tháng nghỉ 9 ngày, riêng tháng 2 nghỉ 9 ngày
Yêu cầu ・Tiếng Nhật tương đương N3
・Về bài kiểm tra kỹ năng đặc định: Đã đạt trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng
Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế/lương hưu phúc lợi), bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn người lao động, nghỉ phép có lương,… được cấp theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.
Ghi chú Khu vực tiện lợi trong việc di chuyển, gần ga tàu và cửa hàng tiện lợi, nằm ở trung tâm thành phố Nagoya

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Quy trình tuyển chọn: Trực tiếp hoặc online nếu ở xa

Vui lòng liên hệ Global Engineer theo hotline 0961 275 006 hoặc điền theo form dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.

[ninja_form id=6]
This entry was posted in . Bookmark the permalink.