[KS210201] Nhân viên ngành khách sạn làm việc tại Tokyo/Kyoto (Đã đóng)

[ĐÃ PV]

Trong xu hướng toàn cầu hóa, du lịch được đánh giá là ngành “công nghiệp không khói” giàu tiềm năng. Trong đó, nhà hàng, khách sạn những năm trở lại đây luôn là những lĩnh vực phát triển “nóng” và vô cùng khát nhân lực. Do vậy, lựa chọn chương trình Kỹ thuật viên Khách sạn Nhật Bản, đồng nghĩa với việc bạn đã dành cho mình một tấm vé để được ở lại làm việc lâu dài tại Nhật.

THÔNG TIN KHÁCH SẠN

1. Trụ sở: Tokyo

2. Khái quát công ty: Công ty đã thành lập 43 năm, và đạt được giải Good Design trong 16 năm. Công ty đang dự định mở một lĩnh vực kinh doanh mới và cần tuyển người gấp.

Chúng tôi mong muốn xây dựng một loại hình nghỉ dưỡng mới với mục đích làm tăng số lượng khách du lịch. Bạn có muốn cùng công ty chúng tôi – một công ty đã cung cấp dịch vụ nghỉ dưỡng thoải mái cho khách hàng và nhận được rất nhiều những đánh giá tốt – cùng tạo ra một giá trị mới cho ngành dịch vụ nghỉ dưỡng không?

Chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ cho các gia đình và các hội nhóm để từ quan điểm khách hàng đây sẽ trở thành nơi nghỉ dưỡng tốt và cung cấp các thông tin hữu ích về du lịch và cuộc sống sinh hoạt.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Số lượng ứng tuyển	5 người
Địa điểm làm việc	Tokyo/ Kyoto
Ngành nghề xin Visa	Kỹ thuật viên khách sạn
Nội dung công việc	– Nhiệm vụ check in/check out – Nhiệm vụ đặt phòng (trong đó có đối ứng qua điện thoại) – Nhiệm vụ thông tin (hướng dẫn trong tòa nhà) – Nhiệm vụ quản lý nhập hệ thống thông tin khách sạn – Nhiệm vụ xử lý phàn nàn – Các loại nhiệm vụ khác
Loại hợp đồng	Hợp đồng chính thức (thử việc 6 tháng). Tùy thuộc vào kinh nghiệm, nhân viên có thể thăng chức lên Quản lý.
Yêu cầu tuyển dụng	– Giới tính: Nữ – Độ tuổi: 25 – 35 – Trình độ: Tốt nghiệp đại học 4 năm – Chuyên môn: Nhà hàng, khách sạn, ngôn ngữ, kinh tế… – Năng lực ngoại ngữ: Năng lực tiếng Nhật tương đương N2; Có trình độ tiếng Anh kinh doanh (TOEIC 700) – Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong công việc giao tiếp với khách hàng, kể cả công việc part-time – Sức khỏe: Tốt – Yêu cầu khác: Có kỹ năng tin học cơ bản
Hình thức tuyển dụng	Nhân viên chính thức
Lương và chế độ phúc lợi	– Lương cơ bản: 20-23 man/tháng (đã bao gồm trợ cấp) – Thưởng: 1 năm 2 lần – Tăng lương: 1 năm 1 lần – Chế độ phúc lợi: Theo quy định của Nhật Bản
Thời gian làm việc	1 trong 2 ca: Ca sáng: 7:00〜16:00 Ca tối: 13:00〜22:00 Làm tăng ca: Mức độ tăng ca khoảng 10 tiếng/tháng (Tiền lương tháng bao gồm 10 tiếng làm tăng ca. Trong trường hợp làm quá 10 tiếng sẽ được nhận trợ cấp).
Số ngày nghỉ/ năm	Số lượng ngày nghỉ trong năm: 117 ngày Có kỳ nghỉ theo mùa (Nghỉ hè 3 ngày, nghỉ đông 3 ngày).

VÌ SAO BẠN NÊN APPLY CÔNG VIỆC NÀY?

– Địa điểm làm việc: Hệ thống các khách sạn tại 2 thành phố lớn của Nhật Bản: Tokyo và Kyoto;

– Chỉ làm việc trong 3 khung giờ: 7.00 – 16.00; 9.00 – 18.00; 13.00 – 22.00
Sau 22.00, khách sạn thuê ngoài dịch vụ (Outsourcing), nhân viên không phải làm đêm.

– Free vé máy bay sang Nhật;

– Được training về công việc trong vòng 1 tháng. Toàn bộ chi phí nhà ở trong thời gian này sẽ được phía khách sạn Nhật cung cấp, ứng viên không phải chi trả.

Đăng ký nhận thông tin việc làm và tư vấn từ Global Engineer