[KS260302] Nhân viên ngành khách sạn làm việc tại Wakayama (Đã đóng)

Nhân viên ngành khách sạn làm việc tại Wakayama

[ĐÃ PV]

THÔNG TIN KHÁCH SẠN

1. Trụ sở chính: Wakayama
2. Thời gian hoạt động: Trên 50 năm
3. Lĩnh vực kinh doanh: Khách sạn, Du lịch; Nhà hàng; Tháp quan sát dưới nước
4. Số lượng nhân viên: 250 người (Người Nhật: 244 người; Người nước ngoài: 6 người)
5. Sức hút của công ty: Đối với nhân viên, Khách sạn là “nơi thân thuộc”.

Sự hài lòng và niềm vui mà nhân viên cảm nhận được mỗi sẽ được lan tỏa tới khách hàng. Chúng tôi nghĩ vậy, và chúng tôi đang rất nỗ lực để tăng cường phúc lợi để nhân viên có thể gắn bó với khách sạn và tiếp tục mang đến các dịch vụ tốt nhất.

Trong tương lai, chúng tôi dự định đổi mới các tòa nhà trong tập đoàn. Tại đây, yêu cầu ngày càng nhiều sự nhanh nhạy và năng lượng. Tôi muốn nhắm đến xây dựng một “nơi làm việc thân thuộc hằng ngày”, nơi mà bạn có thể hoàn toàn yên tâm làm việc.

Nhân viên ngành khách sạn làm việc tại Wakayama

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Số lượng tuyển 2 người
Địa điểm làm việc Wakayama
Ngành nghề xin Visa Kỹ thuật viên khách sạn
Nội dung công việc Nhân viên lễ tân:

– Check-in, check-out
– Giới thiệu đến khách hàng những nơi tham quan trong khách sạn và các khu vực lân cận

Nhân viên nhà hàng:

– Phục vụ đồ ăn, thức uống
– Phục vụ và phục vụ thức ăn tại nhà hàng Sasuk

Loại hợp đồng Không thời hạn
Yêu cầu tuyển dụng – Giới tính: Nam, nữ
– Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
– Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2, Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
– Kinh nghiệm: Chưa yêu cầu
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Lương và chế độ phúc lợi – Lương tháng: 191.000 yên
– Thưởng: 1 năm 1 lần
– Tăng lương: Mỗi năm 1 lần
– Chế độ phúc lợi: Theo quy định của Nhật Bản
Số ngày nghỉ/ năm Số lượng ngày nghỉ trong năm: 88 ngày
Nghỉ có lương hàng năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ngày phỏng vấn: 22/04/2019

Để biết chi tiết về thông tin tuyển dụng, vui lòng liên hệ Global Engineer theo hotline 0961 275 006.

Hoặc để lại thông tin ở form liên hệ sau:

This entry was posted in . Bookmark the permalink.